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Formation commis service à la clientèle : 100% de chance de trouver un emploi

2016-10-14T13:22:23+00:00

Maniwaki, jeudi le 20 octobre 2011: Depuis trois ans, le Centre de formation professionnelle de la Vallée-de-la-Gatineau (CFPVG) propose des cours pour devenir commis spécialisé dans le service à la clientèle, les produits de quincaillerie ou les pièces automobiles.

"La première année, cette formation a été mise en place à la demande du gouvernement fédéral en raison de la crise forestière, exclusivement pour les hommes ayant plus de 55 ans, afin de les aider à réorienter leur carrière, explique Jean-Paul Gélinas, consultant en formation pour le CFPVG. Nous nous sommes alors rendu compte qu'il y avait un besoin de commis dans ces secteurs en Haute-Gatineau."

Dès la deuxième année, la formation a donc été ouverte à toutes personnes de 18 ans et plus, hommes et femmes, qui commencent leurs études ou bien souhaitent changer de carrière.

À la clef, une foule de possibilités avec des postes chez des concessionnaires automobiles, dans des quincailleries, commerces de véhicules légers, commis aux pièces dans certaines usines, etc.

La formule est gagnante. "Depuis le début de la formation, chaque année, le taux de placement est de 90 à 100 %", assure Jean-Paul Gélinas. Des chiffres qui incitent beaucoup d'étudiants à choisir cette filière pour s'assurer qu'ils trouveront un emploi facilement dans la région.

Un bel exemple

Parmi ceux qui ont suivi cette formation, Andy Roy était inscrit l'année dernière. Ce jeune homme de 19 ans, originaire d'Aumond, a suivi le secondaire 1 et 2 régulier avant d'aller en secondaire 3 et 4 modulaire.

Pas à l'aise sur les bancs de l'école, pressé d'intégrer le monde des adultes, Andy a lâcher l'école à 17 ans. "J'ai trouvé un travail chez Équipements Maniwaki, explique-t-il. J'avais entendu parler de la formation proposée par le CFPVG. Cela me tentait d'essayer alors je me suis informé sur les démarches pour m'inscrire."

Andy a suivi la formation de décembre 2010 à mai 2011. "Ce qui me plaisait, c'était d'être considéré comme un adulte, explique-t-il. En cours, nous alternions thérorie et pratique comme recevoir des pièces, travailler avec des logiciels. Nous avons visité tous les garages de Maniwaki. J'ai fait trois semaines de stage puis une autre chez Équipements Maniwaki."

Le jeune homme retient aussi de cette formation les cours qui lui ont fait découvrir des domaines comme la santé et la sécurité au travail ou le secourisme.

À l'issu de ces quelques mois, Andy a reçu son diplôme. Après deux semaines de chômage, il a trouvé un emploi au Garage Hubert Auto. "Je pensais que ce serait plus difficile et que je ne trouverais pas aussi vite, commente-t-il.

Passionné de mécanique, il souhaitait devenir commis aux pièces automobiles, afin de préparer les pièces pour les mécaniciens et passer les commades. Finalement, il a été affecté au service à la clientèle, un secteur qu'il ne veut plus quitter aujourd'hui: "Je fais les factures, note les rendez-vous, informe les clients, explique Andy. Je préfère rester à ce service car c'est divers, je vais dans le garage et j'aime le contact avec les gens."

Prochaine cohorte

Le propriétaire du Garage Hubert auto, Gerry Hubert, se dit très satisfait que cette formation soit proposée à Maniwaki: "En un mot, c'est idéal. Le monde qui sort de là est bien formé, ils savent ce que c'est le service à la clientèle. Les commerces de Maniwaki ont besoin de personnes qui savent servir les clients. Cela demande une bonne formation."

Si cela vous intéresse, la prochaine session aura lieu du 31 octobre à avril. "Les étudiants sont rémunérés durant toute la durée de la formation par Emploi Québec, s'ils répondent aux critères", précise Jean-Paul Gélinas.

Pour vous informer, il suffit d'appeler au CFPVG, 819-449-7922.

La formation professionnelle dans la Vallée-de-la-Gatineau : une formule gagnante

2016-10-14T13:20:30+00:00

Maniwaki, jeudi le 20 octobre 2011: Près de 108 élèves fréquentent le Centre de formation professionnelle de la Vallée-de-la-Gatineau. La préoccupation de la Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l'Outaouais a toujours été de travailler pour la communauté, en offrant aux gens d'ici et des environs des formations de qualité répondant à leurs besoins, tout en permettant aux entreprises de la région d'accéder à un bassin de main-d'oeuvre qualifiée, formée chez nous. Pendant l'année 2010-2011, 248 personnes ont reçu différentes formations, de courte ou de longue durée, au CFPVG.

Cet engagement s'est intensifié das les dernières années grâce à un partenariat avec le Centre local d'emploi de Maniwaki, des entreprises publiques, des entreprises privées et des organismes sociocommunautaires. Aujourd'hui, le CFPVG offre un vaste choix de formations adpatées au monde actuel et il est toujours en pleine expansion. Par exemple, dans la nouvelle formation en santé (emprunté au CFP Vision-Avenir de Gatineau) qui a débuté le 30 août dernier, 25 élèves sont en apprentissage. Cette nouvelle formation permettra aux gens d'être formés ici, pour travailler ici. Le 9 août 2011 débutaient deux cohortes en réparation d'armes à feu (DEP unique au Québec). C'était le plus grand nombre d'étudiants depuis l'ouverture du DEP. Fait exceptionnel, la majorité des étudiants (98 %) proviennent de l'extérieur de la Vallée-de-la-Gatineau, cela donne d'énormes retombées économiques pour la région. En janvier 2012, 15 élèves fraîchement diplômés en mécanique automobile intégreront le marché du travail pour faire place à la prochaine cohorte qui doit débuter le 17 janvier. En décembre 2011, 9 élèves du DEP en mécanique de véhicules légers seront fin prêts à relever les défis d'une vie professionnelle. En secrétariat et comptabilité 22 personnes sont aux études au CFPVG. Ces formations se donnent en enseignement individualisé. Les élèves avancent à leur rythme d'apprentissage et les inscriptions se font l'année durant.

Le 24 octobre prochain, deux formations gagnantes sur le marché de l'emploi démarreront. Le DEP en mécanique de véhicules légers débutera à nouveau avec des équipements reliés aux technologies d'aujourd'hui. De plus, le programme en cuisine sera offert. Les finissants de ce DEP sont toujours très demandés dans le monde de la restauration. Pour ces deux formations, il reste encore quelques places, Une aide financière peut être octroyée par le CLE (après analyse du dossier) ou par le système des Prêts et bourses du ministère de l'éducation.

Pour une sixième année consécutive, le CFP offre la formation en récréotourisme (taux de placement de 95 %). L'AEP en récréotourisme, qui débutera le 7 novembre, est associée au PERO (Pôle d'excellence en récréotourisme de l'Outaouais). Pour la première fois, la formation se donnera sur les berges du Lac des Trente et un milles, dans des bâtiments complètement neufs. L'association de la CSHBO et du CFPVG avec le PERO permet d'offrir dans notre région diverses formations toutes reliées au monde du récréotourisme. Une autre formation débutera le 7 novembre, en partenarait avec le Centre local d'emploi de Maniwaki: commis de pièce mécanique et de quincaillerie. L'an passé, 100 % des finissants ont trouvé un emploi, la majorité dans la région de la Vallée-de-la-Gatineau.

Le CFP Vallée-de-la-Gatineau est aussi associé au Réseau Tact du SRFPO (Service régional de la formation professionnelle en Outaouais) qui dispense des formations sur mesure aux entreprises le désirant ou des formations servant à combler les besoins du marché du travail. Encore cette année, le CFPVG et le Réseau Tact offrent des formations gagnantes que les gens recherchent: Lancement d'une entreprise, Agent de sécurité, Signaleur routier, Aménagement des berges, Cuisine populaire, ASP construction, Aménagement paysager. D'autres formations verront le jour pendant l'année.

Monsieur Serge Lacourcière, directeur du centre, explique que "rien de cela ne serait possible sans l'équipe de la CSHBO et le personnel dévoué du CFPVG".

De plus, il ajoute: "Le partenariat est aujourd'hui primordial en éducation. Il est essentiel d'écouter les employeurs et de connaître leurs besoins en main-d'oeuvre. Ainsi nous pouvons nous ajuster à la demande. L'apport du CLE en éducation est aussi un enjeu majeur pour nos formations et pour nos élèves. Nous voulons également miser sur la jeunesse. Il est capital pour la région que nos jeunes connaissent la formation professionelle et qu'ils sachent quelles formations s'offrent à eux à Maniwaki. L'équipe du CFPVG est fière de pouvoir offrir aux gens de la Vallée-de-la-Gatineau des formations diversifiées et actualisées. Le slogan du CFPVG est "L'excellence en formation" et nous comptons bien continuer à nous y conformer."

La formation professionelle a toujours été une voie d'avenir pour la région de l'Outaouais. Plusieurs emplois seront à combler dans les prochaines années et une grande majorité demanderont une formation professionelle.

Pour plus d'informations concernant l'une ou l'autre des formations citées dans le texte, un seul numéro à composer: 819-449-7922 poste 19265

Mécanique automobile : Desjardins donne deux voitures

2016-10-14T13:16:15+00:00

Serge Lacourcière, directeur du CFP, Christiane Carle, directrice générale de la Caisse populaire Desjardins Haute-Gatineau, Francine Morin, représentante de Desjardins Assurances générales, et Pierre-Olivier Alie, enseignant, devant les deux Suzuki Grand Vitara 2001 (à gauche) et la Mazda Tribute 2002 (à droite).
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Maniwaki, le 14 octobre 2011- Le mouvement Desjardins a fait don de deux voitures à la formation de mécanique automobile du Centre de formation professionnelle de la Vallée de la Gatineau.
Les élèves s’en serviront pour se familiariser avec la mécanique et les équipements informatiques propres à ces véhicules. Serge Lacourcière, directeur du centre, et Pierre-Olivier Alie, un des deux enseignants du cours (avec Jason Brown), ont souligné l’utilité de ce genre de don. «C’est important pour nous, parce que cela nous permet de réduire les montants consacrés à l’achat de véhicules et, du coup, cela nous donne la possibilité d’investir davantage au niveau de l’acquisition d’équipements spécialisés», de dire M. Lacourcière.

Un des véhicules est un Mazda Tribute 2001, alors que l’autre est un Suzuki Grand Vitara 2001. Ils ont une valeur d’environ 7 000 $. «Nous avions besoin de véhicules utilitaires sport (VUS), manuels, tout équipés, pourvus d’une traction arrière et ces véhicules répondent exactement à ce que nous cherchions», de dire M. Lacourcière.

Il y a quelques semaines, le directeur du CFP-VG a approché Christiane Carle,directrice générale de la Caisse populaire Desjardins Haute-Gatineau, pour solliciter un don de véhicules de leur part. Mme Carle a contacté Desjardins Assurances générales et deux voitures accidentées mais encore utilisables ont été identifiées.

«Depuis une dizaine d’années, Desjardins nous a offert cinq voitures en comptant celles-ci et ce sont des gestes très appréciés. Desjardins défraie même les coûts de transport, ce qui représente des centaines de dollars que nous n’avons pas à débourser», de dire M. Lacourcière.

«Cette collaboration s’inscrit parfaitement dans le rôle social que joue Desjardins,une institution s’engageant dans sa communauté bien plus qu’une institution financière traditionnelle», de dire Francine Morin, représentante de Desjardins Assurances générales.

Embauche d'une TTS : FP-FGA : une formule originale et gagnante

2016-10-14T13:13:42+00:00

Serge Lacourcière, Julie Breton et Réjean Potvin

Maniwaki, le 29 septembre 2011- Depuis le mois d’août, une technicienne de travail social, Mme Julie Breton, partage son temps entre le centre de formation des adultes St-Joseph, de Gracefield, et le centre de formation professionnelle de la Vallée de la Gatineau, de Maniwaki.

Elle passe deux jours au CFP-VG et trois jours au centre St-Joseph. Dans les deux cas, elle s’occupe du suivi et de l’accompagnement des élèves, anime des ateliers, établit un lien avec les partenaires (banques alimentaires, etc.) et collabore aussi avec le Centre local d’emploi (CLE) en assurant le suivi et la reddition de compte relative aux mesures d’admissibilité de certains élèves. Le travail ne manque pas, avec tout près de 200 élèves à sa charge (40 au centre St-Joseph et 150 au CFP-VG).

Ce qui est particulier, c’est que le CFP-VG n’avait jamais embauché de TTS auparavant. «Les centres d’éducation des adultes embauchent des TTS depuis des années, mais nous n’en avions pas. Par contre, notre clientèle est de plus en plus jeune, au fil des années, et le besoin se faisait sentir de se doter de TTS», d’expliquer le directeur du CFPVG, M. Serge Lacourcière.

Une première expérience a été tentée l’an dernier, au Pontiac. Un TTS a été affecté au CFP Pontiac à raison d’une journée par semaine. Il s’agissait d’un prêt de service, puisque la même personne travaillait déjà pour le compte du centre Pontiac (éducation des adultes) comme TTS à raison de quatre jours par semaine. Comme le projet-pilote a été concluant, la formule est devenue permanente dans le Pontiac cette année.

Elle a aussi été implantée cette année dans la Vallée de la Gatineau, mais avec une différence. Au lieu d’un seul poste, relevant des adultes mais partagé avec un CFP, il s’agit ici de deux postes distincts, occupés par la même personne, un poste auprès du CFP-VG et un poste auprès du centre St-Joseph.

«La formule est avantageuse pour tout le monde. Au centre St-Joseph, le nombre de nos effectifs ne justifie pas la création d’un poste à temps plein. Par contre, en permettant à la même personne d’occuper un poste semblable auprès du CFP-VG, nous lui donnons l’occasion de travailler à temps plein, tout en répondant à nos besoins», de dire le directeur de l’établissement des Adultes CSHBO, M. Réjean Potvin.

La formule a d’autres avantages, puisqu’elle permet de profiter du fait que beaucoup d’élèves passent de la formation générale des adultes (FGA) à la formation professionnelle (FP). L’an dernier, par exemple, Mme Breton occupait le poste de TTS au centre St-Joseph, en remplacement. Cette année, en occupant les deux postes de TTS, elle s’est rendu compte que plusieurs de ses anciens élèves étaient passés de la FGA à Gracefield à la FP à Maniwaki. Elle était donc familière avec leur situation et leurs besoins.

Source: Charles Millar

Heureux de rester dans la région

2016-10-14T13:11:01+00:00

Maniwaki, le 22 septembre 2011 - Parmi les premiers élèves de la nouvelle formation du CFPVG, l'enthousiame est unanime. Mercredi 14 septembre, ils ont remercié les responsables du projet venus leur rendre visite. "Merci de nous avoir offert cette opportunité. Nous voulons travailler dans le domaine de la santé et rester dans la région. C'est grâce à vous si aujourd'hui nous avons les outils nécessaires."

Plusieurs élèves ont pris la parole. Pour Julie Richard, depuis un an et demi, c'était un rêve d'avoir cette formation dans la Vallée-de-la-Gatineau. "Je suis très émue aujourd'hui. Je suis famille d'accueil alors je ne peux pas me déplacer trop loin. Le domaine de la santé est important, il y a beaucoup de personnes âgées dans la région donc cette formation est primordiale."

Annie Ouellette-Morrissette, 17 ans, est la cadette de la promotion: "Je suis vraiment contente de pouvoir suivre ce cours sans avoir à sortir de la région." Même sentiment pour Ginette: "J'ai adopté deux enfants l'année dernière alors il était impossible que je m'inscrive à Mont-Laurier."

Madeleine Bénard-Michaud, qui vit à Aumond, fait depuis trois ans des études pour devenir préposée, par le biais de la reconnaissance des acquis de compétences: "De 2009 à début 2011, je suis allée à Aylmer, Charleville, Campbell's bay. C'était très difficile car j'étais éloignée de ma famille et cela nécessitait beaucoup de déplacements. C'est formidable de pouvoir désormais suivre la formation et faire des stages à Maniwaki. Cela va nous aider à trouver un emploi dans notre région, en restant près de nos familles."

De gauche à droite: Madeleine Bénard-Michaud et Janique Blais

L'ensemble des responsables à l'origine du projet, venus souhaiter une bonne rentrée aux élèves.

Première cohorte de la nouvelle formation en santé

2016-10-14T13:08:20+00:00

Maniwaki, le 22 septembre 2011 - Dans un salle de la Cité étudiante, 26 blouses blanches remplissent la classe. Ce sont les premiers élèves de la nouvelle formation proposée par le CFP Vallée-de-la-Gatineau (CFPVG): DEP "Assistance à la personne en établissement de santé", anciennement appelé "préposé aux bénéficiaires." Deux semaines après leur rentrée, ils ont reçu la visite, mercredi 14 septembre, des partenaires à l'origine de ce projet.

C'est une première à Maniwaki. Il aura fallu un an de travail au CFPVG et à la Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l'Outaouais (CSHBO) pour mettre en place cette formation. La première cohorte réunit des personnes âgées de 17 à 50 ans, dont deux hommes qui aimeraient bien attirer d'autres confrères masculins. Parmi ces élèves, des jeunes qui vont apprendre leur premier métier mais aussi des gens voulant changer de carrière.

Le DEP s'étale sur 750 heures, six mois de cours avec des stages. Trois classes de la Cité étudiante ont été aménagées: l'une pour les cours théoriques; la deuxième est une salle d'eau avec trois bains, deux toilettes et des lavabos; la troisième est un laboratoire avec douze lits, des chaises roulantes et orthopédiques, comme dans un hôpital.

Les élèves vont apprendre à s'occuper des patients, en servant eux-même de cobayes. Il s'agit de les aider à manger, changer leurs vêtements, les laver, etc. Deux enseignantes les encadrent: Danielle Dénommé et Marielle Lasalle, qui seront bientôt rejointes par une technicienne pour prêter main-forte dans le laboratoire.

Garder les gens en région

Jusqu'ici, pour suivre cette formation il fallait aller à Mont-Laurier ou Gatineau. Certains élèves faisaient la route tous les jours, d'autres déménageaient et décidaient parfois d'y rester. Chaque année, 5 à 10 personnes partaient pour ces deux villes, privant la région de ces futurs travailleurs alors qu'elle est déjà affectée par l'exode des jeunes. Pourtant, il y a des perspectives d'emploi dans la Vallée-de-la-Gatineau: le Centre de santé et de services sociaux de la Vallée-de-la-Gatineau (CSSSVG) engage une dizaine de personnes par an.

"Notre but est donc de garder les gens dans la région, martèle Serge Lacourcière. Qu'ils aient une formation de qualité et puissent vivre ici. Pour la première année, c'est mission accomplie. Nos élèves souhaitaient cette formation depuis longtemps alors ils sont très motivés."

Partenaires

Plusieurs partenaires ont uni leurs forces et travaillé main dans la main pour obtenir ce DEP à Maniwaki: la CSHBO; le Centre local d'emploi, qui aide financièrement plusieurs élèves, notamment pour les frais de transport; le CFP Vision-Avenir de Gatineau, pour le prêt de matériel et de l'option, c'est à-dire qu'il autorise le CFPVG à enseigner ce cours; le CSSSVG, qui a donné douze lits, prêter de la literie ainsi que d'autres appareils, qui s'engage à prendre des stagiaires et à leur offrir peut-être un emploi; le Service régional de la formation professionnelle en Outaouais, qui a chapoté les ententes.

"Je tiens à remercier tous ces partenaires sans qui nous n'aurions pu monter ce projet, commente Serge Lacourcière. Un grand merci aussi au directeur de la Cité étudiante, Robert Giard. C'est un travail d'équipe. Dès que nous en avons parlé, tout le monde a embarqué."

Pour Sylvie Martin, directrice générale du CSSSVG, "cela vient répondre à un besoin de recrutement, permet de cibler tout de suite des gens que nous pourrions embaucher par la suite."

Diane Nault, présidente de la CSHBO, et Harold Sylvian, directeur général, ont souligné le travail accompli par Serge Lacourcière. "Nous innovons car nous commençons à faire des choses interministérielles, a souligné Harold Sylvain. Les partenariats donnent plus d'efficience. Cette formation va permettre de donner des soins mais aussi de créer des emplois dans notre région qui en a besoin."

Lucie Monfils, directrice du CFP Vision-Avenir, voit dans ce projet également, "une belle initiative qui permet d'augmenter le nombre d'élèves des Centres de formation professionnelle".

Cette première cohorte réunit des personnes âgées de 17 à 50 ans, dont deux hommes.

De gauche à droite: Candy Langevin, Annie Ouellette-Morrissette, Carol-Ann Beauregard, Janique Blais ,Maxyme Saumure et Madeleine Bénard-Michaud dans la salle de bain.

Carol-Ann Beauregard et Annie Ouellette-Morrissette, dans la remise où est entreposé du matériel.

Les 26 élèves avec leurs deux enseignantes: Danielle Dénommé et Marielle Lasalle

Les élèves de secrétariat et de comptabilité graduent

2016-10-14T13:03:24+00:00

Maniwaki, le 17 juin 2011- Le samedi 11 juin, au restaurant Maniwaki Pizza, a eu lieu l’activité de graduation des élèves de comptabilité et de secrétariat du Centre de formation professionnelle Vallée de la Gatineau.

Le directeur de l’établissement, Serge Lacourcière, a ouvert la soirée en félicitant les finissantes. Même s’il s’est dit ne pas s’être préparé à une soirée aussi bien organisée, toutes et tous n’ont pu qu’applaudir les quelques mots biens choisis pour l’événement.

Organisatrices et enseignantes, toutes et tous s’entendaient pour dire que la soirée fut réussie, pleine de surprises et remplie d’émotions.

Il faut souligner le beau décor : simple, mais élégant et surtout original! Les diplômes, accrochés au dos des chaises, les centres de tables en forme de souris faits à la main. Chaque finissante recevait un calepin personnalisé pour y faire écrire les collègues.

Une rose blanche fut remise à chacune.

Danielle Tremblay (secrétariat) et Valéry Brunelle-Hétu (comptabilité) ont reçu des bourses de 100 $ de la Ville de Maniwaki.

La Caisse populaire Desjardins Haute-Gatineau a aussi remis trois bourses : Émily Matthews (50 $, secrétariat), Alexandra Desabrais (100 $, comptabilité) et Madame Lucie Thibault (100 $, comptabilité).

Claudie Pilon (100 $, secrétariat) et Cindy Turpin (100 $, comptabilité) ont reçu des bourses de la SNQ Hautes-Rivières.

Le CFP Vallée de la Gatineau a octroyé plusieurs bourses :

Annie Caron (100 $, secrétariat)
Claudine Duval (50 $comptabilité)
Nadine Gauthier (50 $, secrétariat)
Marie-Claude Ménard (50 $, secrétariat)
Nicky Rochon (50 $, secrétariat)
Marie-Josée Beaudoin (50 $, comptabilité)
Hélène Dénommé (50 $ (comptabilité)
Mélissa Lacaille Weiss (50 $, comptabilité)
Line Langevin (50 $, comptabilité)

Danielle Tremblay (à gauche) reçoit une bourse de la Ville de Maniwaki.

Claudie Pilon (100 $, secrétariat) a reçu des bourses de la SNQ Hautes-Rivières.

Cindy Turpin (100 $, comptabilité) a reçu des bourses de la SNQ Hautes-Rivières.

Annie Caron (secrétariat) a reçu une bourse du CFP Vallée de la Gatineau.

Claudine Duval (secrétariat) a reçu une bourse du CFP Vallée de la Gatineau.

Nadine Gauthier (secrétariat) a reçu une bourse du CFP Vallée de la Gatineau.

Marie-Claude Ménard (Secrétariat) a reçu une bourse du CFP Vallée de la Gatineau.

Marie-Josée Beaudoin (comptabilité) a reçu une bourse du CFP Vallée de la Gatineau.

Hélène Dénommé (comptabilité) a reçu une bourse du CFP Vallée de la Gatineau.

Mélissa Lacaille Weiss (comptabilité) a reçu une bourse du CFP Vallée de la Gatineau.

Line Langevin (comptabilité) a reçu une bourse du CFP Vallée de la Gatineau.

Lucie Thibault (à gauche) a reçu une bourse de la Caisse populaire Desjardins Haute-Gatineau.

Valéry Brunelle-Hétu (à droite) reçoit une bourse de la Ville de Maniwaki.

Le CFPVG est fier d'annoncer sa nouvelle formation

2016-10-14T12:50:31+00:00

De gauche à droite: Véronique Danis, adjointe à la direction des ressources humaines du CSSS; Diane Nault, présidente de la CSHBO; Serge Lacourcière, directeur du Centre de formation professionnelle.

À la rentrée, l'Assistance à la personne en établissement de santé fera partie des cours

Maniwaki, jeudi le 19 mai 2011 - Il aura fallu un an de travail pour le Centre de formation professionnelle de la Vallée-de-la-Gatineau (CFPVG) et la Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l'Outaouais (CSHBO). À partir de cet automne, le CFPVG va proposer une nouvelle formation; "Assistance à la personne en établissement de santé". Elle permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour devenir préposé aux bénéficiaires. Une première à Maniwaki.

"Nous avons dû convaincre de nombreux partenaires, précise Serge Lacourcière, directeur du CFPVG. Il y avait une demande de la part du Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de la Vallée-de-la-Gatineau et des foyers. C'est un plus pour la région."

Garder les jeunes diplômés - Jusqu'ici, les personnes qui voulaient suivre cette formation devaient aller à Mont-Laurier ou Gatineau. Certaines faisaient la route tous les jours, d'autres déménageaient. "Plusieurs élèves origninaires de la Vallée-de-la-Gatineau font leurs stages dans ces villes, assure Serge Lacourcière. Ils y trouvent leurs emplois. Donc notre région perd des gens au profit d'autres villes, ce qui ne l'aide pas, alors qu'elle est déjà grandement affectée par l'exode des jeunes. Chaque année, 5 à 10 personnes partent à Gatineau ou Mont-Laurier."

Pourtant, il y a des perspectives d'emploi dans la Vallée-de-la-Gatineau: le CSSS engage une dizaine de personne par an. "Donc le but premier est bien entendu la qualification des personnes, mais, tout aussi important, pouvoir garder nos gens dans notre région, poursuit Serge Lacourcière. Le fait de donner cette formation à Maniwaki aura des répercussions non seulement sur la CSHBO et le CFPVG, mais aussi sur l'étendue de la Vallée-de-la-Gatineau, car plus de gens diplômés resteront. De plus, cela devrait aider à la persévérance scolaire en région défavorisée et à l'estime personnelle des étudiants. "

Le nouveau DEP n'appartient pas au CFPVG. Il est emprunté au CFP Centre vision avenir, de Gatineau, qui l'autorise à enseigner ce cours. Tout comme le CFPVG prête son cours de mécanique automobile à Papineau. "C'est le but de la régionalisation", précise Serge Lacourcière.

Perspectives d'embauche - D'une durée de 750 heures, six mois de cours avec des stages, il devrait accueillir une vingtaine de personnes. "C'est une formation qui demande beaucoup, très intensive, précise Serge Lacourcière. Il y a donc souvent des abandons."

Pour mener à bien ce projet, le CFPVG a reçu l'aide de la CSHBO, du Service régional de formation professionnelle en Outaouais, du Centre local d'emploi de Maniwaki (CLE) et du centre de santé.

Les personnes qui désirent suivre cette formation pourraient, sous certaines conditions, avoir accès à une aide financière. Elles sont invitées à communiquer avec le CLE pour en savoir davantage.

Le CSSS va prêter du matériel et des accessoires nécessaire à la formation, comme de la lingerie, des lits médicalisés, des mannequins. "Cette aide est primordiale, insiste Serge Lacourcière. Le matériel est très dispendieux mais il est indispensable pour former en conditions réelles."

Les élèves suivront leurs cours à la Cité étudiante. un local supplémentaire devrait être accordé au CFPVG, d'environ trois classes. Cette formation accueille souvent des personnes qui souhaitent changer de carrière.

Le CSSS s'engage à prendre les élèves en stage et à leur offrir un emploi s'ils répondent aux exigences. Ceux de Mont-Laurier ne seront pas pour autant exclus. "Nous allons nous mettre d'accord avec eux pour pouvoir accueillir tout le monde à différents moments", assure Véronique Denis, adjointe à la direction des ressources humaines du CSSS.

Aller plus loin - La direction du CFP de Mont-Laurier n'a pu être contactée, pour recueillir sa réaction face à cette nouvelle. "Le but n'est pas de leur couper l'herbe sous le pied", assure Serge Lacourcière. " Ce ne sont pas des gens avares, ajoute Diane Nault, présidente de la CSHBO. Nous communiquons et travaillons ensemble. Je pense qu'ils vont être heureux pour nous. Je veux féliciter ceux qui ont participé à cette belle initiative. On veut garder nos jeunes ici."

La date de la rentrée n'est pas encore fixée. Le CFPVG l'annoncera dans les semaines à venir. Les personnes qui souhaitent s'informer peuvent appeler au 819-449-7922.

Serge Lacourcière voit déjà plus loin: "Peut-être que par la suite d'autres formations dans le domaine de la santé et des services sociaux pourraient s'ajouter, selon la demande des professionnels, avec nos gens en région, pour répondre aux besoins de la Vallée-de-la-Gatineau.

Un élève du CFP médaillé par le lieutenant gouverneur

2016-10-14T12:47:30+00:00

De gauche à droite: Jason Brown, enseignant en mécanique automobile; David Martin-Crystes, médaillé; Serge Lacourcière, directeur du CFP; Pierre-Olivier Alie, enseignant en mécanique automobile.

David Marin-Crytes s'est distingué par sa persévérance scolaire

Maniwaki, jeudi le 12 mai 2011 - David Martin-Crytes sait déjà où il va mettre sa médaille: "Sur le foyer chez mon arrière-grand-mère, là où il y a des photos et des disctinctions." Le jeune homme de 21 ans, étudiant en mécanique automobile au Centre de formation professionnelle de la Vallée-de-la-Gatineau, a remporté une médaille du lieutenant gouverneur du Québec. Elle récompense des élèves qui se sont distingués par leur persévérance scolaire.

C'est son professeur, Jason Brown, qui l'a inscrit en février. "Je savais qu'il avait toutes les qualités requises pour être sélectionné, précise l'enseignant. Il a le désir d'apprendre, pose un tas de questions, aime aider les autres sans rien demander en retour, est très impliqué socialement."

Jason Brown s'était concerté avec son collègue, Pierre-Olivier Alie, et le directeur du CFP Serge Lacourcière. "C'est le premier nom qui nous est venu en tête", assure ce dernier.

Les médailles du lieutenant gouverneur sont remises "en reconnaissance de l'engagement, de la détermination et du dépasseement de soi de Québécois qui ont, ou qui on eu, une influence positive au sein de leur communauté ou de la nation québécoise".

La remise des médailles pour l'ensemble de l'Outaouais avait lieu le 30 avril à Gatineau. David Martin-Crytes était accompagné de sa famille et de son professeur Jason Brown. Il a reçu la médaille de bronze, dans la catégorie jeunesse.

Le médaillé a été impressionné par le côté protocolaire de la cérémonie. "Je suis très fier, c'est un grand plaisir, commente-t-il. Je ne m'attendais pas à la recevoir. Je suis content que mon professeur ait pensé à moi."

Plusieurs élèves du CFP se sont distingués cette année à l'occasion de concours ou remises de prix. Serge Lacourcière est très fier. "Cette médaille est prestigieuse. C'est la première fois que l'un de nos élèves remporte une telle distinction."

David mérite d'autant plus cette récompense qu'il s'est battu pour suivre la formation. "Il a attendu 5 ans pour s'inscrire car il manquait de revenus, explique Serge Lacourcière. Quand il est venu se renseigner la première fois, j'ai tout de suite vu qu'il avait la fièvre de la mécanique."

David a fini par obtenir une aide du Centre local de développement. "Il a travaillé fort pour suivre ce cours, poursuit le directeur du CFP. C'est l'un des leaders positifs de la classe."

Le jeune homme est à mi-session de sa formation, qui dure un an et demi. Il va graduer en janvier 2012. Il a déjà une piste d'emploi dans la région et sera papa dans quelques mois.

La journée interdisciplinaire est une réussite et pourrait être renouvelée

2016-10-14T12:44:41+00:00

De gauche à droite: Jason Brown et Linda Mantha, enseignants; Serge Lacourcière, directeur du Centre de formation professionnelle de la Vallée-de-la-Gatineau

Un étudiant du cours de mécanique automobile, à droite, répond aux questions d'une élève du cours de secrétariat-comptabilité, à gauche, et d'un étudiant du cours de mécanique de véhicules légers, au centre.

Maniwaki, le 5 mai 2011 - Réunis autour d'une voiture, quatre étudiants écoutent studieusement David Martin-Crytes, élève en mécanique automobile au Centre de formation professionnelle Vallée-de-la-Gatineau (CFPVG).

Antoine Dagenais-Legault et Joël Côté suivent l'option "Armurerie et réparation d'armes à feu", Marie-Claude Ménard est en comptabilité, Sonia Gagnon en secrétariat. David leur sert de guide dans l'atelier et présente sa formation. "Il nous a expliqué notamment le survoltage d'une voiture et comment changer les pneus", précisent les quatre jeunes.

Première édition - Le groupe participait mercredi 27 avril à la journée interdisciplinaire organisée pour la première fois au CFPVG. Les élèves des quatre formations étaient invités à découvrir les autres filières du centre, dans lesquelles ils ne sont pas inscrits.

Une bonne initiative selon Marie-Claude Ménard et Sonia Gagnon: "Cela permet d'apprendre ce que font les autres et de faire tomber les clichés, par exemple qu'en secrétariat on ne fait rien ou qu'en armurerie ils ne font que tirer au pistolet."

À l'origine de ce projet, un enseignant: Jason Brown. "Le but premier était de socialiser les élèves et d'impliquer tout le monde, explique le professeur. " Pour préparer cette journée, il a reçu l'aide de Linda Mantha, enseignante en comptabilité, qui a tout de suite été séduite par l'idée: "J'ai trouvé cela tellement brillant que j'ai voulu donner un coup de main à Jason."

Toute la journée, à tour de rôle, les élèves ont visité les ateliers des formations et rencontré leurs camarades. Ils devaient aussi jouer le rôle d'ensseignant en présentant leur filière aux autres. "Un bon moyen de leur montrer comment préparer un cours et de leur apprendre à communiquer, précise Jason Brown. En secrétariat-comptabilité par exemple, ils devaient présenter des modèles de CV et expliquer comment établir un petit budget."

Chacun portait un badge avec son nom et une couleur définissant l'option dans laquelle ils sont inscrits: le jaune pour la comptabililté-secrétariat, noir pour la mécanique automobile, bleu pour l'armurerie réparation d'armes à feu, vert pour les véhicules légers.

À renouveler - Serge Lacourcière, directeur du CFPVG, est très satisfait de ce projet pédagogique: "Le but est que chacun apprenne à connaître les autres ateliers. Les élèves de comptabilité n'avaient jamais mis les pieds en mécanique par exemple. Je ne m'attends pas à ce qu'ils s'inscrivent dans cette filière l'année prochaine, mais que par le bouche à oreille ils fassent découvrir à l'extérieur ce que nous proposons au CFPVG."

L'objectif était aussi de développer chez les élèves un sentiment d'appartenance au même établissement et de les inciter à commnuniquer. Un dîner communautaire était d'ailleurs organisé le midi. À cette occasion, quatre prix de présence, offerts par la Caisse Desjardins, ont été distribués. Le CFPVG a aussi remis deux prix de présence, de 50 $ chacun. "Et les élèves de chaque formation devaient voter pour un des leurs qui s'est démarqué par sa persévérance et son assiduité, précise Jason Brown. Les gagnants ont reçu un certificat."

Le CFPVG compte 13 enseignants et 60 élèves. La journée interdisciplinaire va sûrement être renouvelée l'année prochaine.